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成长过程中的故事

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         近段时间,快递行业的话题接连不断。

又一家千亿市值的上市公司。而外界对顺丰的理解可能还仅仅停留在身边的快递小哥。

20多年鬼知道顺丰历经了什么?

 

顺丰创始人王卫

王卫,为人谦和低调,他17岁离开学校,做过搬运工清洁工,23岁创办顺丰,今年20岁的顺丰已有21万员工,年收入快递部分就有200多亿,顺丰航空件的数量占国内货物空运量的17%

 王卫也曾经是工蚁的一员。他是一线收派员出身,做过背包客。不论在公司内部讲话里,还是在公开的会议场合,一旦谈到顺丰,王卫总是试图把人们的注意力从他自己身上转移。他曾经不止一次地在公司年会上说,顺丰的一线收派员才是最可爱的人

他是马云最佩服的人。曾经在百度上搜索这位身家被估计超过10亿的人物,结果为零。公司成立20年,公开露面次数仍保持个位数。这就是王卫,身上充满传奇色彩的顺丰快递的掌舵人。20年前10万元起家,今天年营业额几百亿,自有货机11;与员工分享利润,一线员工有月薪上万;三月没创新会觉得危机四伏;工作狂,每天工作14小时;实干,定期下基层;低调,员工都不认识他;胆大,先后9次抵押家产——这就是顺丰员工对自己老板的描述。

 

路远贴片机

在深圳路远智能装备有限公司发展史里有这么一个传奇人物——贾孝荣。从1977年至今他经历了一段刻苦铭心人生的里程,创造今天的深圳路远,2014年8月路远公司自主研发的中国首台高端智能模组贴片机问世。

他曾表示,做事最重要的是过程。一个人的成功往往取决很多主观客观因素。谈到创业创新,他着重强调两点,一是艰苦奋斗的精神,二是危机感。他说,艰苦奋斗是一种精神,即在与艰难困苦作斗争中,奋发向上,锐意进取,辛勤创业;危机感同时也是一个人进取心的源泉,危机感是企业创新发展的原动力。生于忧患,死于安乐。企业只有经过充满危机感的时刻,才能够达到正真意义上的辉煌;而一个人也只有经过充满危机感的岁月,才能够走向真正意义上成熟而灿烂的人生。

 

总结了核心要点:

1.态度决定一切:人生有百分之九十九都无法控制,只有做事的态度可以掌控。选择正确的事并以正确的态度做事,可以弥补其他方面的不足。成功没有偶然,通过正确的做事态度,把未来很多不确定看似偶然的事情变成必然,才是成功的唯一途径。

2.正知、正念、正行:传播正念、积极的人生观和价值观,比授人以鱼、予人钱财,功德更大。企业应该为员工建立正确的企业文化,学会将心比心,用年轻人熟悉的语气、方式去和他平等的对话,让其真正融入整个团队,找到归属感,获得荣誉感。

3.有德才有威:社会发展了,但人心却浮躁了,很多人有意无意地都在追求“威” (炫耀、傲慢),威不是建立在金钱或权力的基础之上,而是建立在道德之上,有道德有修养,才能收获真正的尊重。

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